оголошує конкурс
на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників
Кафедра всесвітньої історії та міжнародних відносин:
- завідувач кафедри - 1 посада
- доцент - 1 посада
Кафедра історії України, археології та краєзнавства:
- завідувач кафедри - 1 посада
- професор - 1 посада
- доцент - 2 посади
Кафедра мов і методики їх викладання:
- завідувач кафедри - 1 посада
Кафедра дошкільної і початкової освіти:
- завідувач кафедри - 1 посада
- професор - 1 посада
- доцент - 1 посада
Кафедра лісового господарства та агротехнологій:
- доцент - 1 посада
Кафедра технологічної освіти та інформатики:
- доцент - 1 посада
Кафедра хімії, технологій та фармації:
- доцент - 4 посади
Кафедра екології, географії та природокористування
- доцент - 4 посади
Кафедра біології та здоров’я людини:
- професор - 1 посада
- доцент - 6 посад
Кафедра загальної, вікової та соціальної психології:
- доцент - 2 посади
Кафедра соціальної роботи та освітніх педагогічних наук:
- доцент - 1 посада
Кафедра філософії та культурології:
- професор - 1 посада
- доцент - 1 посада
Кафедра педагогіки, психології та методики фізичного виховання:
- доцент - 1 посада
Кафедра теорії та методики фізичної культури і спорту:
- професор - 1 посада
- доцент - 4 посади
Кафедра біологічних основ фізичного виховання, здоров’я і спорту:
- професор - 1 посада
- доцент - 1 посада
Вимоги до претендентів:
- на посади завідувача кафедри: науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри;
- на посади професора: науковий ступінь доктора (кандидата, PhD) наук та/або вчене звання професора (доцента) відповідно до освітніх компонент, які забезпечує; стаж науково-педагогічної, наукової роботи у закладах вищої освіти, як правило, не менше 5 років;
- на посади доцента: науковий ступінь доктора (кандидата, PhD) наук та/або вчене звання відповідно до освітніх компонент, які забезпечує; стаж науково-педагогічної, наукової роботи у закладах вищої освіти, як правило, не менше 3 років.
Претендент на посаду подає наступні документи:
– заява про участь у конкурсі, написана власноруч;
– документи про відповідність кадровим вимогам згідно з Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2015 № 1187, зі змінами (відповідно до вимог п.п. 36, 37, 38) протягом п’яти років, список наукових та навчально-методичних праць за останні п’ять років;
– документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом п’яти років (дипломи, сертифікати, свідоцтва, інші передбачені законодавством України документи);
– письмову згоду на збір та обробку персональних даних;
– документи, що підтверджують рівень володіння державною мовою відповідно до статей 9, 10 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 №2704-VІІ.
Додаткові документи для претендентів, які працюють в університеті під час проведення конкурсу:
– звіт про навчальну, наукову, методичну, виховну роботу яка виконувалась у період дії попереднього контракту (трудового договору) ;
– кількісні характеристики результатів роботи;
– витяг з протоколу про обговорення відкритої лекції (за рішенням безпосереднього керівника).
Додаткові документи для претендентів, які не працюють в університеті:
– копії паспорта, ідентифікаційного коду, документів про повну вищу освіту, наукові ступені, вчені звання;
– витяг з протоколу про обговорення відкритої лекції (за рішенням безпосереднього керівника).
Строк дії трудового договору (контракту) та розмір ставки визначаються за погодженням сторін при прийнятті на роботу після успішного проходження конкурсу.
Кінцевий термін приймання документів на участь у конкурсі – 17 год. 00 хв. 21 травня 2026 року.
Місце подання документів: м. Чернігів, вул. Гетьмана Полуботка, 53, Національний університет «Чернігівський колегіум» імені Т.Г.Шевченка, відділ кадрів університету, каб, 225.
