оголошує конкурс
на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників
Кафедра права, філософії та політології:
- завідувач кафедри - 1 посада
- доцент - 4 посади
Кафедра педагогіки і методики викладання історії та суспільних дисциплін:
- доцент - 1 посада
Кафедра дошкільної і початкової освіти:
- професор - 1 посада
- доцент - 3 посади
Кафедра лісового господарства та агротехнологій:
- професор - 1 посада
Кафедра економіки і управління:
- доцент - 1 посада
Кафедра хімії, технологій та фармації:
- доцент - 2 посади
- старший викладач - 1 посада
Кафедра фізики та астрономії:
- доцент - 1 посада
Кафедра спорту:
- доцент - 1 посада
Кафедра української мови, літератури та журналістики:
- професор - 1 посада
Кафедра філософії та культурології:
- професор - 1 посада
Вимоги до претендентів:
- на посади завідувача кафедри: науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри; вільне володіння державною мовою;
- на посади професора: науковий ступінь доктора (кандидата, PhD) наук та/або вчене звання професора (доцента) відповідно до освітніх компонент, які забезпечує; стаж науково-педагогічної, наукової роботи у закладах вищої освіти, як правило, не менше 5 років; вільне володіння державною мовою;
- на посади доцента: науковий ступінь доктора (кандидата, PhD) наук та/або вчене звання відповідно до освітніх компонент, які забезпечує; стаж науково-педагогічної, наукової роботи у закладах вищої освіти, як правило, не менше 3 років; вільне володіння державною мовою;
- на посади старшого викладача: науковий ступінь та/або вчене звання або освітній ступінь магістра (ОКР спеціаліста); стаж науково-педагогічної, наукової роботи у закладах вищої освіти, як правило, не менше 3 років; вільне володіння державною мовою.
Претендент на посаду подає наступні документи:
- заява про участь у конкурсі, написана власноруч;
- список наукових та навчально-методичних праць та скан-копії профілів у наукометричних базах;
- документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом п’яти років (дипломи, сертифікати, свідоцтва, інші передбачені законодавством України документи);
- письмову згоду на збір та обробку персональних даних.
Додаткові документи для претендентів, які працюють в університеті під час проведення конкурсу:
- звіт про роботу за звітний період;
- кількісні характеристики результатів роботи;
- витяг з протоколу про обговорення відкритої лекції (за рішенням безпосереднього керівника).
Додаткові документи для претендентів, які не працюють в університеті:
- особовий листок з обліку кадрів та автобіографія, заповнені власноруч;
- копії дипломів про повну вищу освіту, наукові ступені, вчені звання засвідчені за місцем роботи претендента, засновником або нотаріально, відповідно до вимог законодавства України;
- витяг з протоколу про обговорення відкритої лекції (за рішенням безпосереднього керівника).
Строк дії трудового договору (контракту) та розмір ставки визначаються за погодженням сторін при прийнятті на роботу після успішного проходження конкурсу.
Кінцевий термін приймання документів на участь у конкурсі – 17 год. 00 хв. 21 листопада 2024 року.
Місце подання документів: м. Чернігів, вул. Гетьмана Полуботка, 53, Національний університет «Чернігівський колегіум» імені Т.Г.Шевченка, відділ кадрів університету, каб, 225.
