оголошує конкурс
на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників:
Кафедра історії України, археології та краєзнавства:
- доцент - 2 посади
Кафедра всесвітньої історії та міжнародних відносин:
- доцент - 1 посада
Кафедра педагогіки та методики викладання історії та суспільних дисциплін:
- професор - 1 посада
- доцент - 1 посада
Кафедра загальної, вікової та соціальної психології:
- доцент - 4 посади
Кафедра соціальної роботи та освітніх і педагогічних наук:
- доцент - 1 посада
Кафедра педагогіки, психології і методики технологічної освіти:
- завідувач кафедри - 1 посада
Кафедра лісового господарства та агротехнологій:
- завідувач кафедри - 1 посада;
- доцент - 2 посади
Кафедра економіки та управління:
- завідувач кафедри - 1 посада
Кафедра професійної освіти та безпеки життєдіяльності:
- доцент - 1 посада
Кафедра мистецьких дисциплін:
- завідувач кафедри - 1 посада
Кафедра мов і методики їх викладання:
- доцент - 2 посади
Кафедра дошкільної і початкової освіти:
- професор - 1 посада
- доцент - 2 посади
Кафедра біології:
- професор - 1 посада;
- доцент - 6 посад
Кафедра хімії, технологій та фармації:
- доцент - 6 посад
Кафедра екології, географії та природокористування:
- доцент - 5 посад
Кафедра математики та економіки:
- доцент - 4 посади
Кафедра інформатики і обчислювальної техніки:
- доцент - 3 посади
Кафедра фізики та астрономії:
- завідувач кафедри - 1 посада
- доцент - 2 посади
Кафедра біологічних основ фізичного виховання:
- доцент - 0,75 посади
Кафедра спорту:
- доцент - 1 посада
Кафедра педагогіки, психології та методики фізичного виховання:
- доцент - 1 посада
Кафедра фізичного виховання і хореографії:
- доцент - 0,5 посади
Кафедра філософії та культурології:
- професор - 1 посада.
Вимоги до претендентів:
- на посади завідувача кафедри: науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання; вільне володіння державною мовою;
- на посади професора: науковий ступінь доктора (кандидата, PhD) наук та/або вчене звання професора (доцента) відповідно до освітніх компонент, які забезпечує; стаж науково-педагогічної, наукової роботи у закладах вищої освіти, як правило, не менше 5 років;вільне володіння державною мовою;
- на посади доцента: науковий ступінь доктора (кандидата, PhD) наук та/або вчене звання відповідно до освітніх компонент, які забезпечує;стаж науково-педагогічної, наукової роботи у закладах вищої освіти, як правило, не менше 3 років;вільне володіння державною мовою.
Претендент на посаду подає наступні документи:
- заява про участь у конкурсі, написана власноруч;
- список наукових та навчально-методичних праць та скан-копії профілів у наукометричних базах;
- документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом п’яти років (дипломи, сертифікати, свідоцтва, інші передбачені законодавством України документи);
- письмову згоду на збір та обробку персональних даних.
Додаткові документи для претендентів, які працюють в університеті під час проведення конкурсу:
- звіт про роботу за звітний період;
- кількісні характеристики результатів роботи (додається);
- витяг з протоколу про обговорення відкритої лекції (за рішенням безпосереднього працівника).
Додаткові документи для претендентів, які не працюють в університеті:
- особовий листок з обліку кадрів та автобіографія, заповнені власноруч;
- копії дипломів про повну вищу освіту, наукові ступені, вчені звання засвідчені за місцем роботи претендента, засновником або нотаріально, відповідно до вимог законодавства України;
- витяг з протоколу про обговорення відкритої лекції (за рішенням безпосереднього працівника).
Строк дії трудового договору (контракту) та розмір ставки: визначаються за погодженням сторін при прийнятті на роботу після успішного проходження конкурсу.
Кінцевий термін приймання документів на участь у конкурсі – 16 год. 00 хв. 24 листопада 2023 року.
Місце подання документів: м. Чернігів, вул. Гетьмана Полуботка, 53, Національний університет «Чернігівський колегіум» імені Т.Г Шевченка, відділ кадрів університету, каб. 225.
