Національний університет «Чернігівський колегіум» імені Т.Г.Шевченка

   Відповідно до Законів України «Про вищу освіту», «Про освіту», наказу Міністерства освіти і науки України від 05.10.2015 № 1005 «Про затвердження Рекомендацій щодо проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів)», Положення про порядок проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників Національного університету «Чернігівській колегіум» імені Т.Г.Шевченка

оголошує конкурс
на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників

Кафедра всесвітньої історії та міжнародних відносин:

  • доцент – 6 посад

Кафедра історії України, археології та краєзнавства:

  • професор – 1 посада
  • доцент – 2 посади

Кафедра педагогіки і методики викладання історії та суспільних дисциплін:

  • доцент – 1 посада

Кафедра права, філософії та політології:

  • доцент – 1 посада

Кафедра мов і методики їх викладання:

  • старший викладач – 1 посада

Кафедра мистецьких дисциплін:

  • доцент – 2 посади

Кафедра педагогіки, психології і методики технологічної освіти:

  • доцент – 1 посада

Кафедра професійної освіти та безпеки життєдіяльності:

  • доцент – 2 посади

– Кафедра економіки і управління:

  • доцент – 2 посади

Кафедра хімії, технологій та фармації:

  • професор – 1 посада
  • доцент – 1 посада

Кафедра інформатики, математики та фізики:

  • доцент – 8 посад

Кафедра загальної, вікової та соціальної психології:

  • доцент – 2 посади

Кафедра соціальної роботи та освітніх педагогічних наук:

  • завідувач кафедри – 1 посада
  • доцент – 1 посада

Кафедра філософії та культурології:

  • завідувач кафедри – 1 посада

Кафедра іноземних мов:

  • завідувач кафедри – 1 посада
  • викладач – 1 посада

Кафедра іноземної філології та освітніх технологій:

  • завідувач кафедри – 1 посада
  • старший викладач – 1 посада

Кафедра захисту України та теорії і практик фізичної культури:

  • завідувач кафедри – 1 посада
  • професор – 1 посада

Вимоги до претендентів:

  • на посади завідувача кафедри: науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри;
  • на посади професора: науковий ступінь доктора (кандидата, PhD) наук та/або вчене звання професора (доцента) відповідно до освітніх компонент, які забезпечує; стаж науково-педагогічної, наукової роботи у закладах вищої освіти, як правило, не менше 5 років;
  • на посади доцента/старшого викладача/викладача: науковий ступінь доктора (кандидата, PhD) наук та/або вчене звання відповідно до освітніх компонент, які забезпечує; стаж науково-педагогічної, наукової роботи у закладах вищої освіти, як правило, не менше 3 років.

Претендент на посаду подає наступні документи:

  • заява про участь у конкурсі, написана власноруч;
  • документи про відповідність кадровим вимогам згідно з Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2015 № 1187, зі змінами (відповідно до вимог п.п. 36, 37, 38) протягом п’яти років, список наукових та навчально-методичних праць за останні п’ять років;
  • документи, які підтверджують підвищення кваліфікації протягом п’яти років (дипломи, сертифікати, свідоцтва, інші передбачені законодавством України документи);
  • письмову згоду на збір та обробку персональних даних;
  • документи, що підтверджують рівень володіння державною мовою відповідно до статей 9, 10 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VІІ.

Додаткові документи для претендентів, які працюють в університеті під час проведення конкурсу:

  • звіт про навчальну, наукову, методичну, виховну роботу яка викону­валась у період дії попереднього контракту (трудового договору) ;
  • кількісні характеристики результатів роботи;
  • витяг з протоколу про обговорення відкритої лекції (за рішенням безпосереднього керівника).

Додаткові документи для претендентів, які не працюють в університеті:

  • копії паспорта, ідентифікаційного коду, документів про повну вищу освіту, наукові ступені, вчені звання;
  • витяг з протоколу про обговорення відкритої лекції (за рішенням безпосереднього керівника).

Строк дії трудового договору (контракту) та розмір ставки визначаються за погодженням сторін при прийнятті на роботу після успішного проходження конкурсу.

Кінцевий термін приймання документів на участь у конкурсі – 17 год. 00 хв. 20 листопада 2026 року.

Місце подання документів: м. Чернігів, вул. Гетьмана Полуботка, 53, Національний університет «Чернігівський колегіум» імені Т.Г.Шевченка, відділ кадрів університету, каб, 225.